Anciennement connu sous le nom de Pôle Emploi, France Travail est l’organisme public chargé de l’emploi en France. Parmi les nombreux dispositifs qu’il propose, l’aide à la mobilité permet aux demandeurs d’emploi de couvrir tout ou partie de leurs frais de déplacement, de repas et d’hébergement.
Que vous vous rendiez à un entretien d’embauche éloigné de votre domicile, que vous participiez à un concours public ou que vous suiviez une formation à distance, cette aide peut vous soulager financièrement. Voici toutes les informations à connaître.
Qu’est-ce que l’aide à la mobilité France Travail ?
L’aide à la mobilité est une aide financière versée par France Travail. Elle couvre en totalité ou en partie vos frais annexes lorsque vous vous déplacez à plus de 60 km ou à plus de 2 heures de trajet aller-retour de votre domicile dans le cadre :
- d’un entretien d’embauche,
- d’une reprise d’emploi,
- d’une participation à un concours public ou à un examen certifiant,
- d’une formation professionnelle éloignée.
Quelles sont les conditions pour être éligible ?
Pour bénéficier de l’aide à la mobilité, vous devez remplir au moins l’une des conditions suivantes au moment de votre demande :
- Vous êtes demandeur d’emploi inscrit à France Travail mais non indemnisé au titre de l’allocation chômage,
- Vous percevez une allocation chômage (ARE, ASS, etc.) dont le montant est inférieur ou égal à l’ARE minimale, soit 32,13 € par jour en 2026,
- Vous n’êtes pas inscrit comme demandeur d’emploi mais vous êtes sur le point de reprendre une activité,
- Vous êtes créateur ou repreneur d’entreprise avec le statut de salarié.
Le contrat visé (entretien ou reprise d’emploi) doit être un CDI, un CDD d’au moins 3 mois consécutifs ou un contrat de travail temporaire (CTT) de 3 mois minimum. Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation de plus de 3 mois sont également éligibles.
À quel montant s’élève l’aide à la mobilité en 2026 ?
Depuis le 1er janvier 2026, les montants ont été revalorisés. L’aide peut atteindre un plafond de 5 200 € par an, toutes prises en charge cumulées. Le détail des remboursements est le suivant :
| Type de frais | Montant pris en charge |
|---|---|
| Frais de déplacement | 0,23 € par km parcouru (aller-retour) |
| Frais de repas | 6,25 € par jour |
| Frais d’hébergement | jusqu’à 31,20 € par nuit |
Pour le calcul des kilomètres, France Travail s’appuie sur le site Mappy (trajet le plus court). Si un trajet en train est possible, France Travail privilégiera l’attribution d’un bon de transport SNCF (pris en charge intégralement, hors frais de réservation).
Comment faire sa demande auprès de France Travail ?
La demande peut s’effectuer de deux manières :
- En ligne, depuis votre espace personnel sur le site France Travail, en téléchargeant les pièces justificatives nécessaires (convocation à l’entretien, bulletin de salaire pour une reprise d’emploi, etc.),
- En agence, directement auprès de votre conseiller France Travail, qui étudiera votre situation géographique et financière.
Délais à respecter absolument
- Entretien d’embauche ou concours : la demande doit être déposée avant l’entretien, ou au plus tard dans les 7 jours calendaires suivants.
- Reprise d’emploi : au plus tard 1 mois après la prise de poste.
- Formation : au plus tard dans les 30 jours suivant l’entrée en formation (la demande peut aussi être faite avant le début).
Quelle est la durée de versement de l’aide ?
- Pour une reprise d’emploi : l’aide est versée pendant 1 mois maximum après la reprise d’activité.
- Pour une formation : l’aide est versée pendant toute la durée de la formation, dans la limite du plafond annuel de 5 200 €.
À l’issue de la période annuelle, il est possible de formuler une nouvelle demande, sous réserve d’être toujours éligible.